Als HR Adviseur bij YONGLI Belting schakel je dagelijks met medewerkers, leidinggevenden en het management. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken, begeleidt verzuimtrajecten en bent een sparringpartner voor leidinggevenden. Daarnaast pak je ook operationele en administratieve HR-werkzaamheden op.

Je werkt samen met één HR-collega en bent betrokken bij verschillende HR-onderwerpen binnen de organisatie. Dit maakt je functie breed en afwisselend, met volop ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.

YONGLI Belting is een groeiende productieorganisatie waarin we onze HR-processen en werkwijzen continu blijven verbeteren. Je denkt hierin actief mee, signaleert verbeterkansen en helpt om ideeën om te zetten naar praktische oplossingen. Zo draag je op jouw manier bij aan de verdere ontwikkeling van HR binnen de organisatie.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
HR-advies en begeleiding

• Adviseren van medewerkers, leidinggevenden en management over HR-vraagstukken

• Sparringpartner voor leidinggevenden

• Ondersteunen bij personele vraagstukken

HR-projecten, procesverbetering, beleid professionalisering

• Meedenken over HR-beleid, processen en procedures en signaleren van verbeterkansen

• Bijdragen aan HR-projecten, aanbrengen van structuur en implementeren van praktische oplossingen

• Meewerken aan de ontwikkeling en invoering van een programma voor medewerkersontwikkeling

HR-administratie en personeelsbeheer

• Beheren en bijhouden van personeelsdossiers en personeelsverzekeringen

• Opstellen en actualiseren van personeelsregelingen en HR-documentatie

• Zorgdragen voor een correcte en zorgvuldige uitvoering van HR-administratie

Werving & selectie

• Ondersteunen en coördineren van sollicitatieprocedures

• Contact onderhouden met kandidaten en leidinggevenden

• Zorgdragen voor een professionele en positieve onboarding van nieuwe medewerkers